次日交班会上不免借这件事发挥，康复医学科说特殊就特殊在有“治疗师”这一组成部分。虽说医、护、康，三者没有上下级之分，是合作互助的关系，但治疗组在交班会上被话里话外数落得狗血淋头。
科主任从医疗服务质量滔滔不绝的讲到医患沟通，从医护康责任讲到工作处事经验。
“现在科室里一个医生要管二三十个病人，至少也十几个，要写病历要查房。护士要配药要计费要对账，要二十四小时护理病人。白天干完了，还有夜班要等着他们。治疗师才做多少工作？一天十二三个病人就喊累死了？治疗组我看还都是年轻人，没有哪个七老八十的身体不好的，体力跟不上是自身的问题。”
“康复行业是因为老龄化才发展起来的，光给老人家推拿几下，你们服务态度怎么样的自己心里头清楚。技术不过关也不知道主动去学，一个在康复科工作的治疗师，连做推拿按摩都是业余的像话吗？”
“出去看看外头的按摩店，随便一家门窗上边都贴了大红字：理疗康复。你们敢说你们做的比外边好？”
“要我真管起来，在坐的各位没有几个技术在我这儿是达标的。脑细胞不可再生，这是最最基本的医学常识。一个人的脑细胞死亡，对应的功能就会丧失，还能因为你们让病人抬几次腿，抬几次手就好起来？就能出奇迹？”
“是有那么几个人，经过什么这样那样的康复训练，能动能走了。这是他们病情不严重身体好，扎几次针照样能让他们动起来走起来，体现不出你治疗师的价值来。”
“哪个医院缺得了医生？缺得了护士？医生护士现在多的不得了，搞健身搞运动的换个名字，带上治疗两个字就想混到医院里头混饭吃来了？这口饭没有这么好吃的。”
许南风原本没把昨天的事情放在心上，但今天的晨交班着实是在她的心上点了一把暗火。她第一次亲耳听到这些话，这不是医护康之间的合作讨论，而是康复者占下风的博弈。
之前只是感到现代康复出身的治疗师在这样的环境里处境尴尬，现在是想要推翻她四年才大致形成清晰认知圈的康复理念。直白的讲，她四年的专业所学此刻正被贬得一文不值。
她以为是康复其他门类被运动康复挤得难以下脚，原来是整个现代康复都难以稳定立足。对康复治疗师的误解和刻板印象不止存在于患者，科室内部对他们的认识同样难堪，有时候甚至连表面功夫都懒得维持。
卢林解释道：“康复治疗师和医生在有些观念上是有出入的，谁都没错。临床医学重视疾病，康复医学重视功能。脑损伤治疗师考虑的是大脑的重塑……”
主任连连摆手示意卢林闭嘴，原本治疗组一言不发，他并不想撕破脸皮点名道姓的挨个批评，这下卢林正好撞枪口上了：“在医院里头，对就是对，错就是错，单选题会有两个不一样的选项？”
“今年治疗组进了不少新同志，水平参差不齐的，卢林你好好反思你的管理工作做好没有？再这样下去，你们治疗组别想再搞那些花里胡哨的花样，都给我好好干推拿，干好了，干扎实了！”
卢林习惯性的沉默下来，许南风看他的样子是对这种场面见怪不怪。本该年轻气盛指点江山的青年，被现实打磨成一个会闭其锋芒的职场老狐狸。
被数落一通，治疗组的每个人心里头都不舒坦。许南风前前后后才知晓，主任最初并不想把原本的针灸推拿科改为“康复医学科”，他也非康复出身，因为在中医治疗方面的资质和经验很高，才被迫委以发展医院这个“新兴学科”的责任。
“写上康复科的名字，有时候不一定是想全心全意发展我们治疗师所理解的康复。”卢林挺无奈，说话蜻蜓点水没有深讲。
在这里，医院内部康复专业的工作人员依旧过剩，科室不会担心人员不足的问题。尤其是面对重大公共卫生事件大批招收的应急服务岗人员，若是护理类的有很大机会分配到各临床科室从事本专业工作。
康复类的职业范围相对较窄，难以分配到专业对口的岗位上，往往是服务岗、部分行政岗。康复治疗师的待遇本就低水平，被认为是纯体力工作，不只属于廉价劳动力，也属于过剩劳动力，让需求者恃此而骄。
在科室缺人时，一般情况不会接受这些有“其他工作经验”的治疗师，哪怕他们已经有了资格证书。而是会招收有本专业工作经验的人，或者是应届毕业生，劳动力的供给源源不断。
失业忧虑的问题只在需要工作糊口的从业者身上，不在工作单位。人缺工作，但工作不缺人。过剩的劳动力被挑挑拣拣、沙里淘金的选出来，之后就是承受工作环境对身体的重负荷和精神上的打压。
明明还没有正式进入今天的工作状态，许南风已经感到很疲惫。她试图在工作当中获得职业的价值感，但现实却是经济和心灵都是双重打击。
做好本职被说成懒惰和没有上进心，但是她真的难以做到无偿的去服务好所有人。她需要工作，她也需要工资，需要尊重，需要价值感。
大部分人停滞摆烂时，往往最勤奋的人会被第一眼看到并获得夸赞奖励。但是当所有人都开始上进去追求那份奖励时，仅做好本职的人就开始显得扎眼，被批评不上进没追求。最终奖励并没有因为努力伸手够的人多了就变多，只会高度越来越高，向往者趋之若鹜。
内卷之浪汹涌的把这一群体裹挟在浮躁焦虑的深海之中，明里暗地的相互纠缠。就业焦虑、失业焦虑、生活焦虑、经济焦虑、价值焦虑，像伫立在海水中的暗礁。
看似前途坦荡一路平安，但它们会在某个风平浪静的暗夜里，与海上迷茫的人来一次无情的对撞。
此浪太大，能御浪而行的佼佼者虽有比例，但这个头衔没有落到个体头上之前，比例对许南风这样的人就没有存在的意义。他们主观能动之不敢停，被动选择之不能停，有的人因此与靠岸的方向背道而驰，上岸遥遥无期。
治疗组的几人在休息室七嘴八舌的抱怨，治疗组会吐槽医生开的康复医嘱和对康复的认识受限，而医生又质疑治疗师的临床知识储备和康复手段。谁都在喊累，都觉得对方做的事情不过而已，不是合作与理解，而是对立。
许南风听着心中的绝望感越来越深，这是她步入工作岗位之前所感受不到的：“科室里边的对立情绪这么重吗？”