“怎么啦？”一走出大厅，秦木遥就双手合十，星星眼望着安凝，“我好像嗅到了一丝八卦的味道！”
“没错！”安凝竖起食指，开启她的小课堂。“确实是一个天大的八卦。”
秦木遥再问：“是关于乐琴吗？”
安凝意味深长地点了点头。“你知道她旁边的人是谁吗？”
秦木遥猜测：“是她弟弟？”
摇了摇头，安凝道：“你再猜！”
秦木遥：“难道是她哥哥？”
“啪。”猛地敲了一下秦木遥的脑壳，安凝一副恨铁不成钢的表情：“那是公司以前的摄影师。”
秦木遥睁大了眼睛，“哈？”
安凝嘟着嘴回忆起来，灯光照在她的嘴唇上，亮晶晶的。
她说道：“那是两年前，某次，乐琴要去和客户应酬，也叫上了我。那天，我加了一会班，去晚了，一推门，我就看到乐琴的旁边坐着的竟然是汪迪。”
秦木遥一脸困惑：“汪迪是谁？”
安凝：“就是那个摄影师。当时我就惊了！但以我这么聪明的小脑袋瓜，当然是一下子就猜到他们之间的关系，毕竟，哪有销售外出谈业务带摄影师的啊？
再后来，我就多有留意，发现他们俩真的是特别亲密。嗯……慢慢的，我就知道了，原来不止我发现了这件事，整个公司都传得沸沸扬扬。”
秦木遥：“然后那个汪迪为了乐琴的名声就辞职啦？”
“屁嘞！才不是他主动的，而是人事约谈了他们俩，之后他还在公司待了一个多月才离开。我之前以为，以他们这种关系，肯定都是玩玩的，看着就不像是认真的样子。
前段时间，我听说乐琴已经离婚了，我还在猜测，难道乐琴是要和汪迪在一起？没想到，这居然是真的！他们真的修成正果了！这竟然还是真爱！”
秦木遥吞了口口水：“不知道为什么，真爱这个词放在这里，很奇怪。”
安凝笑笑：“听说乐琴的前夫可以月入好几万，而再看这个汪迪，以我对他的个人能力的了解，以及对这个行业的了解，他肯定是比不上的！难道这还不能说明乐琴对他是真爱呀？”
“倒也不是只考虑物质吧？”秦木遥反驳道。
安凝：“物质是一部分，但这一部分能够体现出的其他方面也很重要呀。乐琴前夫能够月入几万，至少不是个不求上进的人吧？”
秦木遥点头。
安凝：“他努力工作，为乐琴和他们的孩子提供良好的物质生活，这是责任心的体现吧？”
秦木遥再点点头。
安凝：“反观汪迪，他现在不进入公司，只靠接活度日，朝不保夕，完全无法给人安全感呀。”
好的，今天又是说不过安凝的一天。
秦木遥转而道：“乐琴把汪迪带来参加年会，是不是说明他们之间的关系已经得到认可了？”
安凝应道：“应该是吧。”
拍了拍安凝的肩膀，秦木遥总结陈词：“既然如此，那也只能随他们而去啦。”
——
俩人从卫生间回来，推开大厅的门时，秦木遥有片刻的恍惚。
灯光亮极，整个房间都被包裹在黄白的光中。
在这其中，众生姿态尽收眼底。
人都已到齐，技术人员在调试机器，一屋子十张桌子，坐得满满当当。
而在这不过几十平的房间里，却交织了无数张关系网。
每个人都在主动或被迫地固定在网内，步步为营。
主桌，老大和老王他们正在聊着什么，他们都没带家人来。
桌上还坐了大客户部副总刘安，与公司财务楠姐。
刘安是老大的弟弟，老大叫刘平，平平安安，寓意极好。公司其他部门均没有“部门副总”这个职位，这是特设的，也许，是为了彰显哥哥的魅力吧。
楠姐是刘安的老婆，瘦瘦高高的一个女人，面相和善，平素在公司遇到，都会主动与秦木遥说话，丝毫没有架子。
此外，这桌上还坐了人事祁青云。
祁青云倒是从来不会带家人参加任何公司活动，她也不常提起她的丈夫和孩子。
这一点，她与安凝有几分相似。
她是个嗓音尖细，日常会显得聒噪的人，平时喜欢在办公室里晃来晃去，尤其喜欢与男部门经理们、男销售们插科打诨。
之前毕敬在时，她常与毕敬你来我往地说些荤段子，一口一个“敬哥哥”。
不过，毕敬走后，她也没少在老王面前说毕敬坏话，把毕敬之前常常窝在座位上打游戏的事抖落得差不多。
若是非要秦木遥在公司里选一个不喜欢的人，祁青云绝对能占C位。
“这边是空的！没位置的人，可以来这边坐！”老大望着厅内各位招呼了一声。
当然，大家都不为所动。
主桌是人人避之的地方，一些底层员工宁愿在其他桌加座，也不愿来这一桌落座。
领导们自然也是清楚的，光是招呼没有用，老王手一挥，点名道姓，叫来了家居部经理毛俊。
家居部人丁稀少，只有一个经理，一个销售，一个编辑，“三颗萝卜”，一颗萝卜一个坑。
毛俊立刻成了焦点，难以驳老王的面子，他只好心不甘情不愿地带着老婆入了座。
这一桌上仍然空了一个座位，老大便唤了一声：“余敏，你来！”
余敏是大运营部经理，主管公司产品，大江网论坛日常运营、大江网微信公众号的运营等都归她管。
以前大运营部被归在品牌部下面，今年年初被独立了出来。
余敏同她身边的人做了个无奈的表情，尔后起身走来了。
她是公司目前现存的资历最老的员工了，比老王、刘安他们来得还要早。
说实在的，余敏这个人业务能力有所欠缺，她就如一枚锈了的螺丝钉，稳固，却再也给不出任何新意。每每见到她，秦木遥的脑海中就只会飘出四个字：死气沉沉。
安凝此前总结过，余敏能够升职加薪的唯一因素，就是——熬。
她熬走了她的领导，熬走了比她更有业务能力的同事，熬成了大运营部经理。